앞으로 30년, 중장년 인생 후반 취업 함께 해결해요

요즘 환갑잔치를 본 적이 거의 없습니다. 60대 경제활동률은 60%에 달하고 50대는 팔팔한 청춘입니다.

좋은 음식, 좋은 환경, 자기관리의 시대를 살고 있다보니 처음 만난 사람들의 나이를 짐작하기가 쉽지 않기도 해요.

신체적인 건강만큼 정신적 건강도 10년 이상 젊어지고 있어 일할 수 있는 나이도 자연히 늘어나야 하는데, 그것은 또 다른 문제지요.

경제성장률이 떨어지고 물가는 상승하고 갈 수록 평범하게 살기가 팍팍해지면서 젊은 청년들은 취업도, 결혼도 포기하는 세상입니다. 10년 전 같으면 한창 일해야 하는 40대도 치열한 경쟁사회에서 명퇴 리스트에 이름이 올라갈까 노심초사하는 세상, 게다가 수명도 길어져 요즘의 4050대는 앞으로의 40년, 50년을 잘 살아낼 준비가 필요합니다. 

저성장, 고령화 시대 나라에서도 많은 대책을 마련하고 있겠지요. 구석구석 잘 찾아서 아낌없이 활용해 봐야겠습니다. 

 

중장년의 취업고민 함께 해결합니다 - 중장년내일센터 

고용노동부 산하기관인 노사발전재단에서 운영하는 '중장년내일센터'라는 곳이 있습니다.  만 40세 이상의 중장년층을 대상으로 근로단계에 따라 경력 개발에 대한 맞춤 상담과 프로그램을 제공하고 있습니다. 

재직자나 퇴직예정자, 그리고 퇴직자 및 구직자, 자영업자들에게 개인의 상황별 직업에 대한 고민 상담과 함께 경력관리, 취업역량 강화를 위한 생애경력설계서비스, 전직스쿨 프로그램, 재도약 프로그램, 재취업 교육을 제공하고 있어요.

 

생애경력설계서비스	나의 생애경력을 점검하고 인생 후반부에 대한 계획과 실행방안을 수립하는 과정으로 연령대별(40대, 50대, 60대), 업/직종별(사무직, 제조업, 서비스업) 맞춤형 프로그램을 제공합니다
전직스쿨 프로그램	1년 이내 퇴직예정자를 대상으로 변화관리를 통해 퇴직의 불안감을 해소하고 , 전직계획 수립 및 전직을 위한 기술 습득 프로그램을 제공합니다  * 전직(기존 직무 및 경력의 전환)   *이직(기존 직무의 연장선에서 다른 직장으로 변경)
전직지원 컨설팅	1:1 전담컨설턴트와 함께 '경력진단 - 자기탐색 - 경력목표 탐색 및 설정 - 전직 실행 능력강화 - 사후관리' 등 단계별 상담을 지원합니다.  비용은 무료이며 신청 후 승인일로부터 6개월 동안 서비스를 이용할 수 있습니다.
재도약 프로그램	퇴직자를 대상으로 성공적인 재취업을 위한 준비과정을 돕습니다. 이력서 작성, 면접 준비, 채용정보 찾기 등 취업 역량 강화를 위한 실습 중심의 과정입니다.
재취업교육	단기교육으로 자가진단, 구직서류, 면접 및 이미지메이킹 등 재취업 활동에 도움을 주는 과정입니다.

 

모든 교육은 무료입니다

 

온라인수업과 오프라인 수업도 마련되어 있는데요, 전국에 있는 각 지역 중장년내일센터에서 확인할 수 있습니다. 오프라인 교육의 경우 동아리활동처럼 네트워킹도 지원하고 단순한 기초상담이나 경력진단, 1:1 심층상담도 받을 수 있으니 혼자 고민 하지 마시고 문을 두드려 보세요. 

 

너무나 빠른 디지털시대의 변화환경에 2030대 조차 따라가기 힘든 세상이라 40대 이후부터 5060대들의 고민과 걱정, 자괴감마저 들 수 있지요. 재취업에 성공하더라도 컴퓨터를 능숙하게 다루는 것은 기본이어야 할 것 같고, 모바일기기나 SNS 커뮤니케이션에 대한 지식도 왠만큼 있어야 젊은 직원들과 어울리 수 있을텐데 말이예요.

 

이런 '요즘직장인'에게 요구되는 업무스킬에서부터 시니어만의 장점과 경륜, 노하우를 잘 펼쳐낼 수 있도록 자신감과 마인드스킬까지 하나하나 알려드리는 알찬 교육이 마련되어 있습니다. 정말 많은 내용들이 담겨 있으니 시간을 내어 찬찬히 둘러보시면 도움되실 것 같습니다. 

각 프로그램에 대한 정보와 신청 방법은 중장년워크넷을 통해 신청하거나 각 지역 중장년내일센터에 문의하시면 됩니다. 모든 비용은 무료입니다. 

 

중장년내일센터 확인하기 

종합, 일반센터 목록

 

 

전직준비도 검사 추천해요 (온라인진단)

 

중장년워크넷에서는 온라인으로 2가지의 자가진단을 해볼 수 있는데요

1)생애경력설계 자가진단 2)전직준비도 검사입니다. 

저는 '전직준비도 검사(NJRT)' 를 해봤습니다. 99문항에 정말 '솔직히' 답했다고 생각했는데 이런 결과가 나왔네요. 

 

• NJRTⅡ(전직준비도 검사) 
  https://www.work.go.kr/senior/chgjbSptSvc/njrt2TestGuide.do
  
  만40세 이상의 중장년 대상으로 전직 및 이직에 영향을 주는 요인을 알아보는 검사로 재취업 성공에 실질적인 도움을 제공하고자 합니다.
  온라인상에서 진행되며, 간단한 개인정보 입력 및 정보 수집동의 후 99문항의 질문에 답하면 됩니다. 약 20분 소요되며 심리상태나 신념, 기술, 태도요인의 결과에 대해 종합적으로 해석한 결과를 받아볼 수 있습니다. 

 

검사결과 

타당도 지수	검사문항에 일관되고 성실하게 응답했는지	내 점수 62.93점	기준점수는 5점 미만
긍정편향	지나치게 긍정적으로 답했을 가능성	내 점수 82.38점	기준점수는 95점
타당도 결과	타당도 지수란 검사결과에서 제공하는 점수가 타당한지 확인하기 위한 점수. 나의 경우 일관성 지수와 긍정편향점수 모두 기준점을 통과하여 검사결과를 신뢰해도 좋다는 이야기 :)

 

네트워크활용 거의 제로,  정서안정성 점수는 뭐지?

 

 

[신념]
고객님의 NJRT II 전직준비도 검사 결과 신념 요소의 평균은 75점으로 전반적으로 높은 수준입니다.
특히 변화유연성이 높아서 구직 시장의 다양한 변화에 적절하게 대처할 수 있다고 믿는 경향이 있습니다.
추가적으로, 구직유능감척도 점수는 양호하지만 이를 조금만 보완한다면 보다 성공적인 구직활동에 도움이 될 것입니다.

[기술]
고객님의 NJRT II 전직준비도 검사 결과 기술 요소의 평균은 61점으로 전반적으로 보통수준입니다.
그중 서류작성 및 면접이 상대적으로 높아서 구직을 위해 이력서와 자기소개서 및 면접 기술을 효과적으로 발휘하는 경향이 있습니다. 그러나 네트워크 활용 기술 척도 점수가 낮게 나타나 구직을 위해 이력서와 자기소개서 및 면접 기술을 효과적으로 발휘하기 위해 노력할 필요성이 있습니다.

[태도]
고객님의 NJRT II 전직준비도 검사 결과 태도 요소의 평균은 82점으로 전반적으로 높은 수준입니다.
특히 강인성이 높아서 구직에 방해가 되는 요소가 있더라도 이를 이겨내고 구직활동을 지속하려는 경향이 있습니다.
추가적으로, 독립성척도 점수는 양호하지만 이를 조금만 보완한다면 보다 성공적인 구직활동에 도움이 될 것입니다.

[심리상태]    
성공적인 재취업을 준비하기 위해서는 우선, 마음 상태를 점검해보아야 하는데, 고객님의 심리상태는 보통 이상으로 나타났습니다. 이후의 신념, 태도, 기술 영역의 다양한 기능에 긍정적인 영향으로 작용할 수 있습니다.

 

나의 강점	변화유연성
우선 개발할 점	네트워크 활용 기술
이렇게 해보세요	'네트워크 활용 기술' 점수가 낮아질수록, 주변에 구직활동 사실을 알리지 않고, 인적 네트워크를 활용하지 않는 경향이 있습니다. 중장년 구직자들이 재취업하기 가장 좋은 방법은 사회적 네트워크를 활용하는 것입니다. '동아리' 참여로 구직에 필요한 인적 네트워크를 구축하고, 관계망이 끊이지 않도록 주기적으로 관리합니다. '재취업 교육'을 통해 효과적인 소통방법을 습득하여 대인관계 내 본인의 강점과 약점을 이해하고 의사소통방식을 점검하여 올바른 의사소통 기술을 배울 수 있습니다.

 

> 질문지에 답을 하면서 나올 결과도 예측이 되긴 했습니다. 사실상 저는 '혼자' 집중하는 일을 더 잘하기는 하지만, 이 결과도 인정합니다 :)